Pays: République centrafricaine
Autre pays: Veuillez saisir le pays
Date d'expiration: 08/12/2013
Type de contrat: CDD
Type de poste: Chef de mission
Filière métier: Opérations
Durée en mois: 12 mois
Description
Basé à : Bangui
Prise de Poste : Mi-février 2014
Objectifs :
Le Directeur Pays sera en charge de superviser le développement, le financement et la mise en œuvre de la stratégie pays et la pérennisation des programmes mis en place par ACF dans le but d’éradiquer efficacement les causes sous-jacentes et les effets de la malnutrition, en cohérence avec les valeurs d'ACF (Charte), les principes de programmation, et la stratégie globale. Il ou elle devra également s'assurer que les règles et les procédures existantes sont correctement mis en œuvre afin d'assurer la bonne gestion, le bien-être et la sécurité du personnel d'ACF ainsi que la bonne utilisation des ressources de l’organisation. Le Directeur Pays devra veiller à la synergie entre les employés et les valeurs de l’organisation. Il ou elle sera en charge de promouvoir la charte d’ACF et d’intégrer ses valeurs fondamentales dans la culture de la mission en s’assurant que le travail d'équipe est encouragé et l’ensemble du personnel se sente valorisé. Il ou elle aura comme responsabilité d'établir et de maintenir de bonnes relations de travail avec les représentants du pays hôte, les bailleurs et autres partenaires.
Le Directeur Pays sera en charge de superviser le développement, le financement et la mise en œuvre de la stratégie pays et la pérennisation des programmes mis en place par ACF dans le but d’éradiquer efficacement les causes sous-jacentes et les effets de la malnutrition, en cohérence avec les valeurs d'ACF (Charte), les principes de programmation, et la stratégie globale. Il ou elle devra également s'assurer que les règles et les procédures existantes sont correctement mis en œuvre afin d'assurer la bonne gestion, le bien-être et la sécurité du personnel d'ACF ainsi que la bonne utilisation des ressources de l’organisation. Le Directeur Pays devra veiller à la synergie entre les employés et les valeurs de l’organisation. Il ou elle sera en charge de promouvoir la charte d’ACF et d’intégrer ses valeurs fondamentales dans la culture de la mission en s’assurant que le travail d'équipe est encouragé et l’ensemble du personnel se sente valorisé. Il ou elle aura comme responsabilité d'établir et de maintenir de bonnes relations de travail avec les représentants du pays hôte, les bailleurs et autres partenaires.
Responsabilités:
- La planification stratégique et opérationnelle ainsi que le fonctionnement organisationnel: Diriger la préparation, la mise à jour, la mise en œuvre du plan stratégique national approprié pour le pays et le contexte régional, en lien avec la vision et la mission ACF.
- La planification stratégique et opérationnelle ainsi que le fonctionnement organisationnel: Diriger la préparation, la mise à jour, la mise en œuvre du plan stratégique national approprié pour le pays et le contexte régional, en lien avec la vision et la mission ACF.
- Programmation: Superviser les
programmes de la mission en s’assurant de leur adéquation par rapport aux
besoins, et suivi de l’efficience dans la mise en œuvre et l'évaluation
sur le terrain
- Relations extérieures et
partenariats: Développer et améliorer les relations entre la mission et les
bailleurs, la société civile, le secteur privé, les organismes gouvernementaux
et autres organisations, tout en reconnaissant la diversité comme un atout de
la communauté humanitaire, de sorte qu’ACF puisse maximiser son impact sur la
malnutrition et la prévention à la malnutrition.
- Sécurité : Mener et s’assurer de
l’opérationnalisation et de la mise à jour régulière du plan de sécurité
conformément aux normes et procédures d'ACF
- Management et Gestion des Ressources
Humaines: Superviser la gestion et le développement des ressources humaines
de la mission et créer une vision partagée, entre l'ensemble du
personnel, en lien avec les valeurs d'ACF, les objectifs des programmes
et l’implication de chacun dans leur atteinte.
- Finances et logistique:
Superviser et diriger la juste mobilisation des ressources financières,
logistiques et autres sur la mission en conformité avec les politiques
d'ACF et les exigences des donateurs.
- Relations de travail avec le siège:
Lien majeur entre le terrain et le siège, le Directeur Pays contribue à maintenir
de bonnes relations de travail avec le siège en se conformant aux demandes
d'informations et de mises à jour régulières en utilisant l'expertise du siège
pour optimiser la mise en œuvre de la stratégie du pays.
Qualification et expérience :
De formation généraliste ou technique, vous justifiez d’une expérience humanitaire d’au moins 3 ans (dont 1 année à un poste de coordination) réalisée dans 2 contextes différents. Doté d’un solide bagage en gestion d'équipe, vous maîtrisez la gestion du cycle de projets et êtes reconnu pour vos qualités communicationnelles et de représentation. Connaissance des bailleurs de fonds souhaitée.
De formation généraliste ou technique, vous justifiez d’une expérience humanitaire d’au moins 3 ans (dont 1 année à un poste de coordination) réalisée dans 2 contextes différents. Doté d’un solide bagage en gestion d'équipe, vous maîtrisez la gestion du cycle de projets et êtes reconnu pour vos qualités communicationnelles et de représentation. Connaissance des bailleurs de fonds souhaitée.
Statut :
- Salarié, contrat à durée déterminée d’usage ou contrat à durée indéterminée
- Prise en charge annuelle brute moyenne: de 51080 € à 59210 €
o Voyage aller/retour : 460€/mois en moyenne
o Participation aux frais de récupération : 110€/mois en moyenne
o Hébergement collectif : 700€/mois en moyenne
o Frais de bouche et d’hygiène : 412 €/mois
o Per Diem : 243 €/mois
- Salaire mensuel d’entrée de 2280 € à 2905 € brut (13ème mois inclus) en fonction de l’expérience
- 25 jours de congés payés par an et 20 jours de RTT par an (pris sous forme de récupération d’une semaine tous les deux à quatre mois en fonction du pays)
- Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite selon situation personnelle
- Possibilité de prise en charge d’un départ accompagné (conjoint, enfants) en fonction du pays d’affectation
- Formation assurée à Paris, avant le départ, et tout au long du parcours avec Action Contre la Faim
- Salarié, contrat à durée déterminée d’usage ou contrat à durée indéterminée
- Prise en charge annuelle brute moyenne: de 51080 € à 59210 €
o Voyage aller/retour : 460€/mois en moyenne
o Participation aux frais de récupération : 110€/mois en moyenne
o Hébergement collectif : 700€/mois en moyenne
o Frais de bouche et d’hygiène : 412 €/mois
o Per Diem : 243 €/mois
- Salaire mensuel d’entrée de 2280 € à 2905 € brut (13ème mois inclus) en fonction de l’expérience
- 25 jours de congés payés par an et 20 jours de RTT par an (pris sous forme de récupération d’une semaine tous les deux à quatre mois en fonction du pays)
- Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite selon situation personnelle
- Possibilité de prise en charge d’un départ accompagné (conjoint, enfants) en fonction du pays d’affectation
- Formation assurée à Paris, avant le départ, et tout au long du parcours avec Action Contre la Faim
Perspectives professionnelles motivantes à moyen et long
terme
