UN COORDINATEUR TERRAIN (H/F) - Tchad

Pays: Tchad 

Autre pays: Veuillez saisir le pays

Date d'expiration: 18/12/2013

Type de contrat: CDD

Type de poste: Coordinateur

Filière métier: Opérations

Durée en mois: 12 mois

Description

Basé à : Mao - Kanem

Durée du contrat : CDD de 12 mois – à pourvoir le plus rapidement possible

Finalité du poste et Responsabilités : Le coordinateur terrain a pour objectif d’assurer la coordination des interventions d’ACF dans sa zone d’intervention, plus particulièrement il ou elle sera en charge de :

-    Coordonner la mise en œuvre de la stratégie pays d’ACF dans sa zone d’intervention :
-    Participer à l'élaboration et à la mise à jour de la stratégie pays en fournissant des informations en provenance du terrain
-    Assurer la mise en œuvre sur le terrain de la partie de la stratégie pays dont il est responsable en collaboration avec le Directeur Pays et les Responsables de Programmes

-    Coordonner l'ensemble de la mise en œuvre des programmes sur le terrain :
-    Coordonner et contrôler la mise en œuvre des projets planifiés
-    Coordonner sur le terrain l'élaboration de nouveaux projets en collaboration avec les responsables de département et les chargés de programme.
-    Superviser les activités des services support au niveau du terrain, en collaboration avec les responsables de département support

-    Manager les équipes dans sa zone d’intervention

-    Faciliter de bonnes relations avec les équipes de coordination

-    Représenter ACF et assurer les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d’intervention

-    Assurer le reporting et la communication

-    Suivre l’évolution de l’environnement sécuritaire

Qualification et expérience : De profil généraliste type école de commerce / science politique, vous bénéficiez d’une expérience confirmée en coordination d’une base ou de gestion de programmes humanitaires ou de développement. Vos compétences en gestion de projet sont excellentes. Une expérience de gestion d’équipe dont gestion de personnel ainsi qu’en gestion de la sécurité est recherché. Très bonne capacité d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…). Très bonnes capacités rédactionnelles. Français et Anglais courant à l’écrit et à l’oral.

Statut : Salarié
-    Prise en charge annuelle brute moyenne : de 44910€ à 51410€
-    Contrat à durée déterminée d’usage
-    Prise en charge sur le terrain :
o    Voyage aller/retour : 460€/mois en moyenne
o    Participation aux frais de récupération : 110€/mois en moyenne
o    Hébergement collectif : 700€/mois en moyenne
o    Frais de bouche et d’hygiène : 391 €
o    Per Diem : 245 €
-    Possibilité de prise en charge pour un départ accompagné en fonction du pays d’affectation
-    Salaire mensuel brut d’entrée de 1805 à 2305 euros brut (13ème mois inclus) en fonction de l’expérience.
-    Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite
-    5 semaines de congés payés par an
-    20 RTT par an (pris sous forme de récupération d’une semaine tous les deux à quatre mois en fonction du pays)
-    Formation de 1 semaine, assurée à Paris, avant le départ en mission

Perspectives professionnelles motivantes à moyen et long terme

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